キャリアメンターと心理メンターの違いは、それぞれがサポートする対象やアプローチの焦点にあります。キャリアメンターは、主に仕事や職業に関する目標達成やスキル向上をサポートします。キャリアメンターの役割は、クライエントが仕事上の目標を達成できるよう、適切なアドバイスや具体的な経験を提供することです。例えば、キャリアの方向性や昇進のためのスキル、ネットワークの構築など、職場での成長に必要な実践的な指導を行います。
一方、心理メンターはクライエントの「内面的な成長」をサポートする役割を持っています。心理メンターは、自己理解や感情の管理、目標に向かうモチベーションの維持など、心理的な面でのサポートを提供します。キャリアやプライベートの場での自己成長を促し、クライエントが精神的に安定しながら、人生の目標に向かっていけるように支えます。
このように、キャリアメンターは仕事の成功や職業スキルに焦点を当て、心理メンターは自己成長や心理的なサポートを中心に据えている点が大きな違いです。